ترکیه برای حفظ آینده خود به قشر جوانان امید دارد

در یک دهه گذشته یا بیشتر، جمعیت جوان ترکیه به عنوان محرکی اقتصادی حمایت شده است. در حالی که قطعاً اینگونه است، باید کارهایی انجام شود تا جوانان از طریق صفوف به اندازه کافی ماهر باشند تا بتوانند موفقیت اقتصادی کشور را ادامه دهند.

ترکیه با رشد اقتصادی ۱.۸ درصدی در سال گذشته، از تمام کشورهای گروه ۲۰ برابر چین بهتر عمل کرد. با تمام وجود، اقتصاد ترکیه به نظر می رسد روشن است: تولید صنعتی و اشتغال به سطح قبل از همه گیری باز می گردد و گردشگری در حال بهبود میباشد. 

با این حال، کارهایی برای انجام دادن وجود دارد. توسط وزارت صنعت و فناوری تخمین زده شده که حدود ۲۱ میلیون کارگر ترکیه برای تأمین تقاضای کار در آینده به مهارت بالایی نیاز دارند و از آنجا که ترکیه خود را برای بهبودی طولانی کووید ۱۹ می کند، نیروی کاری جوان هرگز بحرانی تر به نظر نمی رسیده است. 

سه میلیون شغل بیشتر 

گزارشی از آینده کار در ترکیه نشان داد که اگرچه به دلیل خارج شدن اتوماسیون، ضررهای شغلی به وجود خواهد آمد، هوش مصنوعی و فن آوری های دیجیتال، دستاوردهای مربوط به بهره وری وجود خواهد داشت و رشد اقتصاد خدمات تا پایان دهه به سه میلیون شغل جدید منجر خواهد شد - تقریباً دو سوم از آنها در حال حاضر وجود ندارند.  

اما برای این اتفاق، حدود ۲۱ میلیون کارگر به مهارت نیاز دارند و دولت ترکیه مشغول سؤال در مورد سیستم های آموزشی و تمرینی فعلی است تا تقاضا را جواب دهد. با این وجود انگیزه وجود دارد: صعود گسترده به پتانسیل افزایش تولید ناخالص داخلی در سطح جهان به میزان ۶.۵  تریلیون دلار میباشد. 

چه اقداماتی باید انجام گیرد؟

آینده کار شامل اتوماسیون بیشتر است. تا سال ۲۰۲۵، ۸۵ میلیون شغل در ۲۶ کشور ناپدید می شوند، در حالی که ۹۷ میلیون اضافه می شود. هشت از ۱۰ کارفرمای انتظار دارند که از قابلیت کار از راه دور بهتر استفاده کنند و برای دیجیتالی کردن کارهای بیشتری برنامه ریزی کنند. آمارهای جهانی نشان می دهد که افرادی که به احتمال زیاد شغل خود را از دست می دهند زن و جوان تر خواهند بود. 

برخی از این نیازها توسط محل های کار خصوصی قابل رفع است: کارفرمایان در حال درک ارزش سرمایه گذاری در مهارت های کارمندان خود هستند، دو سوم می گویند که آنها مهارت سازی دوباره را به عنوان یک سرمایه گذاری می بینند. 

ترکیه چگونه برای آینده خود را آماده میکند؟

ابتکارات دولت مانند پروژه فناوری ملی تصدیق می کند که جمعیت جوان و جاه طلب کشور به معنای فرصتی عظیم است: پتانسیل های استفاده نشده که به سادگی باید شکل بگیرد و آموزش داده شود تا کشور را به سمت رهبری جهانی سوق دهد.

همچنین بستر منبع باز وجود دارد: ابتکار دولتی و خصوصی برای کمک به افزایش تعداد و کیفیت توسعه دهندگان نرم افزار و رمزگذار. برای این کار مدارس جدید افتتاح شده اند که برخی از آنها بصورت رایگان یا به شدت گران میباشند. 

و فقط آموزش عالی نیست که مهارت ها را ارائه می دهد: کارگاه های آموزشی فناوری و یادگیری در هر سنی به کودکان ارائه می شود. ابتکارات جدید آموزش طراحی، برنامه نویسی، رباتیک، برنامه نویسی الکترونیکی، اینترنت چیزها، فناوری نانو، حمل و نقل هوایی و فضا در مدارس در ۸۱ استان آموزش داده می شود و طی ۵ سال به ۵۰،۰۰۰  دانش آموز می رسد. 

و سرانجام،Closing the Skills Gap Accelerator، یک ابتکار عمل در مجمع جهانی اقتصاد است که در ۱۰ کشور جهان به مرحله اجرا گذاشته شده است. این پلتفرم با هدف کمک به مهارت ها و اکوسیستم های آموزشی، به دولت ها و مشاغل کمک می کند تا آینده کاری را که کاملاً متفاوت به نظر می رسد، آماده کنند. 

آماده سازی برای آینده فاقد فکر است: اطمینان از اینکه کارگران آینده ترکیه برای یک دنیای شجاع جدید مناسب هستند، از رونق اقتصادی مداوم که ترکیه طی سه دهه گذشته از آن برخوردار بوده است، اطمینان خواهد داد.