Yönetim Kurulu Nezaketi: Türkiye'de İş Yapma Yöntemleri

Türkiye'de deneyimleyeceğiniz kültürel farklılıklar, sosyal durumlarda gezinmeyi biraz zorlaştırabilir. Ancak sosyal toplanmaları yöneten gayri resmi kuralların yanı sıra, iş dünyasında da birkaç fark vardır. Türk iş dünyasında rahatça yol alabilmeniz için okumaya devam edin.

Önceden planlama

Resmiyetten uzak ve zaman konusunda fazla takıntılı görünmeyen bir kültürde, Türklerin toplantılar ve etkinlikler için çok önceden hazırlıklı olmayı sevdiklerini öğrenmek sizi şaşırtabilir. Toplantıları önceden planlayın ve katılımcıların unvanları, pozisyonları ve sorumlulukları gibi detayları ortaklarınıza bildirin. Aynı bilgileri Türk meslektaşlarınız hakkında da hazırlıklı olmalısınız. Türk ortaklarınıza hitap ederken mesleki unvanları kullanabileceğinizi ve sadece unvan kullanmanın ismin belirtilmemesinin tamamen kabul edilebilir olduğunu unutmayın.

Karşılama ve tanışma

Resmiyet olmaması temel görgü kurallarının göz ardı edilebileceği anlamına gelmez. Her zaman nazik olun. Selamlaşırken veya vedalaşırken el sıkışmayı teklif edin. Türk müşterilerinizi veya meslektaşlarınızı karşılarken en kıdemli meslektaştan başlayarak en genç çalışana doğru ilerleyin. Herkes tanıtıldıktan sonra, Türk ortaklarınız kartvizitlerini sunabilirler. Bu genellikle sizinle iş yapmaya ilgi duyduklarının bir işaretidir ve siz de kartvizitinizi sunmalısınız. Kartlar değiştirilirken göz teması kurun ve gülümseyin; kartı incelediğinizi göstermek, iş yapma ciddiyetinizi belirtmek için kibarca kabul edilir.

Saat yönünde

İş kültürünün memleketinizdekinden daha resmi olmadığını fark edebilirsiniz. Bu, ünlü Türklerin dakikliğe olan kayıtsızlığına da yansır. Yarım saate kadar gecikmeler bekleyebilirsiniz. Ancak bunun istisnası iş görüşmeleridir: Görüşmeye katılanlar zamanında gelmelidir - görüşmecinin geç kalması bile kabul edilir! Yabancı biri olarak sizin de zamanında orada olmanız beklenir.

Sohbet

Türkler konuşmayı sever, bu toplantılara da yansır. İşe hemen geçmeyin - herkese nasıl olduklarını sorun ve birkaç dakika hoş sohbet edin. Sabırlı olun - Türk toplantıları zaman alır ve nezaket tamamlandıktan sonra iş konusuna girilir. İlk toplantılarda hiçbir şey yapılmadığını görebilirsiniz; bu, kararların alınacağı ileriki toplantılar için bir hazırlıktır. Ayrıca ilk toplantıların şirketin üst düzey yöneticileriyle yapılmadığını fark edebilirsiniz. Bu normaldir ve kabul edildikten sonra karar verme yetkisi olan daha üst düzey iş hiyerarşisi üyeleriyle tanışmaya başlayacaksınız.

Fikirlerinizi sunma

Kimlerle görüşeceğinizi önceden öğrenin, İngilizce konuşabiliyorlar mı? Eğer konuşamıyorlarsa, bir tercüman ayarlayın. Sunumlar kısa, net ve öz olmalıdır. Görsel sunumlar en etkilidir: kısa metinlerle net grafikler kullanın. Materyalleri, özellikle daha sonra okunmak üzere dağıtılacak olanları, mesajınızın net iletilmesi için Türkçeye çevirtin.

Müzakere

Türkler zorlu müzakerecidir, bu nedenle müzakere sırasında hareket alanı bırakmanız önemlidir. Süreç boyunca sakin kalın ve gecikmelere hazırlıklı olun. Sonuca gelince nazik olun: ortaklarınızın üzerinde anlaştığınız uzlaşmadan memnun olmadığınızı düşünmelerine izin vermeyin. Anlaştıktan sonra yazılı bir sözleşme hazırlayın. Bu, Türk ortağınız tarafından titizlikle takip edilecektir. Sözleşmelerin bir hukuk uzmanı tarafından incelenmesi önerilir - ancak avukatınızı müzakerelere götürmeniz uygun değildir, bu bir güvensizlik işareti olarak algılanır.

İş yemekleri

Türkler çoğu zaman işlerini akşam yemekleri sırasında yapmayı tercih ederler. Bu da zaman alır: yemek sohbetleri gayri resmi olur, genel konuları (çoğunlukla futbol gündeme gelir - yerel Türk takımlarının son durumlarını gözden geçirmek isteyebilirsiniz) kapsar. Tabaktakilerin tamamını bitirmeye çalışın, bitirmemek hoş karşılanmaz. Tabaklar toplandıktan ve çay servis edildikten sonra iş konuşmalarına geçilir. En az bir fincan çay veya kahveyi kabul ettiğinizden emin olun; Türkler bu içecekleri misafirperverlik jesti olarak görür ve reddetmek kaba olarak kabul edilir. Hesabı çıkartırken cüzdanınızı çıkarmayın; her zaman ev sahibi öder.

Bir güven bağı

Dışardan bakıldığında gayri resmi gibi görünse de bu durumun amacı vardır. Türkler sadece maddi kazanç için ortak olmak istemezler; imza atmadan önce sizi tanımak isterler. Güven tüm mali işlemlerin temelidir, bu yüzden dışarıdakileri sıklıkla şaşırtan bu tanışma süreci, sizin ne kadar güvenilir olduğunuzu değerlendirme yoludur. Etkinizi ve güvenilirliğinizi vurgayarak, yapmak üzere olduğunuz anlaşmanın güvenliği konusunda yardımcı olabilirsiniz.

Giyim anlayışı

Türkler iş için resmi giyinirler. Erkekler koyu renk takım elbiseler ve ceketler giymelidir, kadınlar ise uzun etek veya iş takımları tercih etmelidir. İyi bir kural olarak: Kıyafetinizin çok gayri resmi olup olmadığını kendinize soruyorsanız, muhtemelen uygun değildir.

Müslüman kültürü

Türkiye oldukça batılıdır ve işler batılı tarzda yürütülür, ancak göz önünde bulundurulması gereken birkaç dini mesele vardır. Toplantı planlarken diğer Müslüman bayramlarının tarihlerini kontrol edin; özellikle Ramazan ayında iş saatleri değişebilir. Mümkünse Ramazan veya Temmuz ile Ağustos aylarındaki tatil dönemlerinde toplantı yapmamak daha iyidir. İş yemeği düzenliyorsanız, ortaklarınızın alkol tüketip tüketmediğini önceden sorun. Önceden sormak zor veya garip gelebilir ama masaya içki ısmarlayıp onları geri göndermekten daha iyidir.

Sabır erdemdir

Her şeyden önce, Türklerle iş yaparken sabırlı olmanız gerekecek. Müzakere süreci olağandan daha uzun sürecektir. Türkler baskı altında olmayı sevmez ve son teslim tarihlerine karşı isteksizdirler. Süreci hızlandırmaya çalışmak işinize yaramaz - hatta anlaşmanızı engelleyebilir. Unutmayın, amaç finansal değil, taraflar için kalıcı ve kazançlı bir ilişki kurmaktır.

Daha fazla Türk kültürü nezaketi okumak isterseniz, aşağıdaki yazılarımıza göz atabilirsiniz:

• Bilmeyebileceğiniz 13 söylenmemiş Türk kuralı
• Bilmeyebileceğiniz 12 tane daha söylenmemiş Türk kuralı

Nezir Can Operasyon Müdürü

Nezir ‘Nez’ Can, Property Turkey’de Operasyon Müdürü olarak görev yapmakta ve Türk kültürü, yaşam tarzı ile ülke genelindeki günlük yaşama dair içerikler üretmektedir. Şirkete katıldığından bu yana, uluslararası okuyucuların Türkiye’de yaşamak, çalışmak ve yerleşmek hakkında daha iyi bir anlayış geliştirmesine yardımcı olmaktadır.

Author of +2,000 articles | |

View full author profile →