رغم أن كثيرًا من عملائنا متقاعدون أو يخططون للانتقال إلى الخارج، يتساءل الجيل الأصغر غالبًا عما إذا كان العثور على وظيفة في تركيا سهلًا. يرغب كثير من الأجانب في العمل في البلاد والإقامة فيها طوال العام. قبل عام 2000، كان بإمكان أي شخص ركوب الطائرة والعمل في حانة أو مطعم في اليوم التالي. لكن تركيا شددت القوانين في السنوات اللاحقة، وبدأت بترحيل الأجانب الذين لا يحملون تصريح عمل تركيًا وتغريمهم. كما أن تقاضيهم أجورًا نقدية من دون تسجيلها كان يعني أنهم لا يدفعون الضرائب ولا يتمتعون بالتغطية الصحية.
أصرت الحكومة التركية على إعطاء الأولوية للعاملين الأتراك، وهذا أمر منطقي. لذلك، وضعت مجموعة من القواعد تحدد القطاعات التي يمكن توظيف الأجانب فيها والطريقة التي يتم بها ذلك. ومن أكثر هذه القواعد شيوعًا أنه لا يجوز توظيف أجنبي واحد إلا مقابل كل خمسة عمال أتراك. لذا، فالجواب هو لا: ليس من السهل العمل في تركيا بصفتك أجنبيًا، لكن إليك بعض الخيارات.

قبل البدء بالبحث عن وظيفة، يجدر بك معرفة أن الأجانب لا يُسمح لهم بالعمل في قطاعات محددة، منها التمريض وطب الأسنان والطب البيطري والصيدلة وإدارة المستشفيات الخاصة والمحاماة والعمل ككاتب عدل أو في الجمارك والإرشاد السياحي والأمن، إضافة إلى وظائف محددة في القطاع البحري. لذا، لنلقِ نظرة على أفضل الخيارات المتاحة للأجانب.
توظف العديد من المدارس الدولية الكبرى معلمي اللغة الإنجليزية. ويمنحك الحصول على شهادة TEFL فرصة مضمونة للعثور على وظيفة. (تدريس اللغة الإنجليزية لغةً أجنبية.) ابحث عبر الإنترنت عن المؤسسات التي تصدر هذه الشهادات. إذ تتيح لك مؤسسات كثيرة إكمال الدورة عبر الإنترنت واكتساب المهارات اللازمة لتدريس لغة أجنبية. كما تساعدك شهادة TEFL على الحصول على أجر أعلى. وبعد حصولك على وظيفة، تتولى المدرسة تقديم طلب تصريح العمل التركي الخاص بك.
غالبًا ما تعلن شركات العطلات الدولية عن وظائف صيفية لممثلي الفنادق وخدمات النقل من المطارات. ورغم أن هذه الوظيفة تقتصر على فصل الصيف، ينتقل بعض الممثلين إلى وجهات أخرى للعطلات الشتوية، ما يتيح للموظفين بناء مسيرة مهنية بهذه الطريقة. وإلى جانب ترتيب تصاريح العمل، توفر هذه الشركات السكن والرعاية الصحية أيضًا.
تضم العديد من المنتجعات الساحلية لقضاء العطلات على سواحل بحر إيجة والبحر المتوسط فنادق كبيرة شاملة الإقامة والوجبات والخدمات. ويوظف بعضها أجانب للعمل ضمن فرق الترفيه ورعاية الأطفال. وبفضل العدد الكبير من موظفيها، يسهل عليها استخراج تصاريح العمل للأجانب، كما توفر لهم السكن والطعام. ورغم أن الوظيفة قد تكون موسمية، فإنها تمنحك خبرة في ثقافة العمل التركية وما يتوقعه أصحاب العمل من الموظفين.
إذا كنت تحب الأطفال وتحمل مؤهلات مناسبة في رعايتهم، فابحث لدى إحدى الوكالات عن وظيفة مربية تقيم في منزل الأسرة. يختلف عدد الأطفال والمهام المطلوبة من أسرة إلى أخرى، لكنك تحصل عادةً على يوم إجازة واحد في الأسبوع، يمكنك خلاله استكشاف البلدة التي تقيم فيها والتعرف إليها. وهذه أيضًا طريقة ممتازة لتحسين مهاراتك في اللغة التركية.
تجعل القواعد غير الواضحة هذه المهنة موضع التباس، لكن الرأي السائد هو أنك تحتاج إلى تأسيس شركة كي تعمل وتدفع الضرائب بصورة قانونية. وستكون أيضًا مدير نفسك ومحاسبها. أما إذا وجدت وظيفة عن بُعد من المنزل لدى شركة، فيجب عليها قانونًا أن توفر للموظفين عقودًا وتدريبًا وإجراءات للصحة والسلامة.

أفضل مكان للبدء بالبحث عن وظيفة في تركيا هو تصفح مواقع إعلانات الوظائف ووكالات التوظيف عبر الإنترنت. كما توفر مواقع مثل LinkedIn قسمًا خاصًا يعلن فيه أصحاب العمل عن الوظائف الشاغرة. احرص على إنشاء ملف شخصي جيد، لأنه بمثابة سيرتك الذاتية. وتذكّر دائمًا أن العمل دون تصريح أمر غير قانوني.
نأمل أن نكون قد أجبنا عن سؤال مدى سهولة العثور على وظيفة، وقدمنا لك مساعدة إضافية حول كيفية ذلك. بعد الحصول على وظيفة والانتقال إلى هنا، ستحتاج إلى التعامل بعناية مع جوانب أخرى من الحياة اليومية. من تعلم اللغة إلى التعاملات المصرفية والبقاء على تواصل مع الأصدقاء والعائلة في وطنك، نتناول كل ذلك في هذا المقال عن العيش في تركيا.
