Türkiye, geleceğini gençlere emanet ediyor

Son on yıldır, Türkiye'nin genç nüfusu ekonomik bir itici güç olarak öne çıkıyor. Bu kesinlikle doğru olsa da, ülkedeki ekonomik başarının devam etmesi için gençlerin yeterince donanımlı olmalarını sağlamak adına çalışmalar yapılması gerekiyor.

Geçen yıl %1,8 ekonomik büyüme ile Türkiye, Çin hariç tüm G20 ülkelerini geride bıraktı. Her bakımdan Türkiye'nin ekonomisi parlak görünüyor: sanayi üretimi ve istihdam pandemi öncesi seviyelerine döndü, turizm ise toparlanıyor.

Ancak yapılması gereken işler var. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın tahminine göre, gelecekteki iş talebini karşılamak için yaklaşık 21 milyon Türk çalışanının beceri geliştirmeye ihtiyacı olacak ve Türkiye uzun sürecek bir Covid-19 iyileşme sürecine hazırlanırken, bu genç iş gücü her zamankinden daha kritik hale gelmiş durumda.

Üç milyon yeni iş

Türkiye’de işin geleceği üzerine yapılan bir rapor, otomasyon, yapay zeka ve dijital teknolojilerin yaygınlaşması nedeniyle iş kayıpları olacağı halde, verimlilik artışları ve hizmet ekonomisinin büyümesi sayesinde on yılın sonunda yaklaşık üç milyon yeni iş oluşacağını gösteriyor - bunların neredeyse üçte ikisi şu anda mevcut olmayan işler.

Ancak bunun gerçekleşmesi için yaklaşık 21 milyon çalışanın becerilerinin geliştirilmesi gerekiyor ve Türk hükümeti, mevcut eğitim ve öğretim sistemlerinin ortaya çıkacak talebi karşılayıp karşılamayacağı konusunda yoğun bir çalışma yapıyor. Ancak teşvik büyük: geniş çaplı beceri geliştirme, küresel olarak GSYİH'yı 6,5 trilyon dolara kadar artırma potansiyeline sahip.

Ne yapılmalı?

Geleceğin iş dünyasında otomasyon daha fazla yer alacak. 2025 yılına kadar 26 ülkede 85 milyon iş kaybolurken, 97 milyon yeni iş yaratılacak. İşverenlerin %80'i uzaktan çalışmayı daha etkin kullanmayı ve işleri daha fazla dijitalleştirmeyi planlıyor. Küresel veriler, işini kaybetme olasılığı en yüksek olanların kadınlar ve gençler olduğunu gösteriyor.

Bu ihtiyaçların bir kısmı özel iş yerleri tarafından karşılanabilir: işverenler, çalışanlarının becerilerine yatırım yapmanın değerini anlıyor ve üçte ikisi, yeniden beceri kazanmanın yatırım olarak görülebileceğini belirtiyor.

Türkiye geleceğe nasıl hazırlanıyor?

Ulusal Teknoloji Projesi gibi hükümet girişimleri, ülkenin genç ve hırslı nüfusunun büyük bir fırsat olduğunu kabul ediyor: sadece şekillendirilmesi ve eğitilmesi gereken keşfedilmemiş potansiyel, ülkeyi küresel liderliğe taşıyabilir.

Açık Kaynak Platformu da var: yazılım geliştiricilerin ve kodlayıcıların sayısını ve kalitesini artırmaya yönelik kamu-özel sektör girişimi. Bunun için yeni okullar açıldı, bazıları ücretsiz ya da büyük oranda sübvanse ediliyor.

Becerilerin sunulduğu alan sadece yükseköğretim değil: teknoloji atölyeleri ve eğitimleri her yaşta çocuklara ulaştırılıyor. Tasarım, kodlama, robotik, elektronik programlama, nesnelerin interneti, nanoteknoloji, havacılık ve uzay gibi yeni girişimler 81 ildeki okullarda öğretiliyor ve beş yıl içinde 50.000 öğrenciye ulaştı.

Ve son olarak, Dünya Ekonomik Forumu’nun 10 ülkede uyguladığı "Beceri Açığını Kapatma Hızlandırıcısı" platformu var. Bu platform, hükümetlerin ve işletmelerin oldukça farklı görünen bir iş geleceğine hazırlanmalarına, beceri ve eğitim ekosistemleriyle destek olmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor. 

Geleceğe hazırlanmak kaçınılmazdır: Türkiye'nin gelecek iş gücünü cesur yeni dünyaya uygun hale getirmek, Türkiye'nin son otuz yıldır yaşadığı ekonomik refahın devamını sağlayacak.

Cameron Deggin Kurucu ve CEO, Property Turkey

Cameron Deggin, Property Turkey'in Kurucusu ve CEO'sudur. A former finance professional and FCCA-qualified accountant, he founded the company in 2001 after recognising Turkey’s investment potential. Yirmi yılı aşkın bir süredir Türk gayrimenkullerini analiz eden Cameron, düzenli olarak uluslararası yatırımcılara danışmanlık yapıyor ve Financial Times ve BBC gibi medya kuruluşlarından alıntılar yapıyor.

Author of +2,000 articles | |

View full author profile →