Если вы планируете инвестировать в Турцию  или получить работу, это будет очень полезно освежить Турецкая культура на рабочем месте. На первый взгляд может показаться, что Турция работает так же, как западные предприятия. Однако они этого не делают. Турки постепенно внедряют глобализированные взгляды на рабочем месте, но культура и традиции все еще сильно господствуют за кулисами.

Как иностранец: строить отношения

Вступая в сделку или новую работу, турки образуют сплоченные круги, предпочитая вести дела только с людьми, которых они знают и которым доверяют. Поэтому, как посторонний, вы должны принести что-то хорошее на стол, что приносит им пользу. Во многих примерах, где работают иностранцы  Турецкие агенты по недвижимости или как учителя или представители, это их навыки, а именно потому, что они говорят по-английски.

Ваши навыки не дают вам автоматически войти во внутренний круг. В западном мире мы можем держаться на расстоянии от людей на работе, однако в этом случае; вместо этого вам выгодно строить отношения.

Самый очевидный способ сделать это -  выучить турецкий язык даже если вы работали, потому что говорите по-английски. Знание языка или, по крайней мере, некоторых слов имеет большое значение для разрушения льда и установления дружбы. Другой способ завоевать доверие - путешествовать по стране, чтобы узнать о региональных традициях и известных достопримечательностях. Они делают отличные разговоры и доказывают ваш интерес Турецкая культура, история и традиции.

Совершенно другая система

Многие иностранцы часто отмечают свою борьбу за то, чтобы приспособиться к тому, что они видят, — это случайные, многословные и ненужные организационные структуры. Будь то система подачи заявок, запланированные встречи, квитанции или архивная связь, они видят способы выполнения одних и тех же задач за половину стоимости и времени. Хотя у вас может возникнуть соблазн пойти как вихрь и реорганизовать системы, это момент, когда требуется такт. Как иностранец, все, что вы делаете, будь то коммерческая сделка или новая работа, должно принести пользу турецкому партнеру. Сделайте это о них, а не о ваших предпочтительных методах работы.  

Как женщина: семьи и уход за детьми

Турция переживает медленный переход. Как и в западном мире, в 1960-х и 70-х годах женщины редко были на рабочем месте, но постепенно в течение десятилетий отношения меняются. В то время как женщины часто остаются дома в сельской местности, в городских городах и, в частности, вдоль южного и западного побережья, люди приспосабливаются к идее профессиональных работающих женщин.

Тем не менее, гендерные стереотипы все еще могут показать свое уродливое лицо в случайном случае, и шансы получить физическую работу ограничены. Турецкая женщина тактично ведет переговоры на рабочем месте, особенно если она менеджер.

Когда матери выходят на работу, в большинстве случаев расширенная семья, как бабушка и дедушка, заботится о детях. Как правило, только крупные международные компании предоставляют услуги по уходу за детьми, но если у вас хорошая заработная плата, использование няни является дешевым и популярной альтернативой для работающих матерей

Рабочее время и права

Турецкий закон предусматривает максимальную рабочую неделю в 45 часов, но в некоторых случаях работодатели игнорируют это правило, особенно на прибрежных курортах, где работают люди всего шесть месяцев в году. Иногда иностранцам не дают контрактов или медицинского страхования, и ожидается, что они будут работать по мере необходимости, и поэтому попадают в ловушку нелегального работника.

Действительно, многие иностранные учителя английского языка, а также работающие в школе, предлагают уроки на неполный рабочий день, чтобы дополнить свой доход и легко работать в течение 60 часов плюс неделя. Иностранцы из стран Европейского Союза, где работодатели придерживаются строгих прав на работу для работников, могут быть шокированы тем, как мало прав у турецких рабочих.

Акцент делается главным образом на том, что нужно, чтобы выполнить работу, но в некоторых случаях работодатели используют это, чтобы выставлять напоказ систему. Если вы заключаете деловую сделку или новую работу, с самого начала точно определите, какова ваша роль и рабочее время, чтобы предотвратить путаницу и нереалистичные ожидания.


Пятницы и религиозные праздники

Никогда не назначайте встречу или важную встречу на пятницу, потому что ваши коллеги по работе, вероятно, исчезнут на час. Будучи мусульманской страной, пятница - это святой день, и даже если они не ходят в мечеть в течение недели, многие мусульмане, благочестивые или нет, посещают этот день. Думайте об этом как о турецком эквиваленте церковного воскресенья в западном мире.  

 
Точно так же, для религиозных праздников Байрам в Турции, просто придерживайтесь чистого и бесплатного графика, без назначений или сроков. Известные как Курбан и Секер Байрам, они длятся три дня, хотя празднования начинаются вечером раньше.

 
Эти случаи сосредоточены на семьях, и многие турки с нетерпением ждут их, и их свободное время. Если время совпадает с выходным, это может быть до 5 дней отпуска. Единственный раз, когда это отличается, это на прибрежных курортах, где работники в барах и ресторанах ведут себя как обычно.

В заключение...

По сути, турецкое рабочее место - это все о людях. В некоторых странах иностранцы могут четко различать свою трудовую и личную жизнь, тогда как в Турции границы часто пересекаются друг с другом.

Помимо этого, разумно не стереотипировать турок, прежде чем вы узнаете их в своем рабочем качестве. Некоторые турки, хорошо разбирающиеся в привычках и способах работы иностранцев, быстро приспосабливаются к тому, чтобы встречаться посередине, поэтому разрыв между иностранной и турецкой практикой работы сокращается.

Турки также известны как чрезвычайно работяги, и это приносит пользу всем. Если вы входите в  новая работа в Турции Наш совет - сначала смотреть и слушать, чтобы узнать о турецкой культуре на рабочем месте из первых рук.