土耳其的职场文化指南

如果你打算在土耳其投资或找工作，在工作场所了解一下土耳其文化将大有裨益。从表面上看，土耳其的运作似乎很像西方的机构。然而，他们不是这样的。土耳其人正在慢慢地在工作场所采用全球化的态度，但文化和传统仍然在幕后强大地统治着。

作为一个外国人：建立关系

无论是达成交易还是新的工作，土耳其人都形成了紧密的圈子，只喜欢与他们认识和信任的人做生意。因此，作为一个外来者，你必须给他们带来有益的东西。在许多例子中，外国人在土耳其的房地产中介工作，或作为教师或代表，这就是他们的技能，即因为他们会说英语。

不过，你的技能并不能自动让你进入内部圈子。在西方世界，我们可以在工作中与人保持距离，然而在这种情况下，建立关系反而对你有益。

要做到这一点，最明显的方法是学习土耳其语，即使你因为会说英语而被雇用。了解语言或至少知道一些单词，对打破僵局和建立友谊有很大帮助。另一个获得信任的方法是通过旅行了解地区传统和著名的地标。它们是很好的谈话开端，证明你对土耳其文化、历史和传统的兴趣。

一个完全不同的系统

许多外国人经常说，他们很难适应他们所看到的杂乱无章、啰嗦和不必要的组织结构。无论是档案系统、预定的约会、收据，还是存档的通信，他们都看到了用一半的成本和时间来完成同样的任务的方法。虽然你可能很想像旋风一样去重新组织系统，但这是一个需要策略的时刻。作为一个外国人，你所做的一切，无论是商业交易还是新工作，都必须有利于土耳其合作伙伴。要以他们为中心，而不是你喜欢的工作方法。

作为一个女人：家庭和育儿

土耳其正在经历一个缓慢的转型。与西方世界一样，在20世纪60年代和70年代，妇女很少进入工作场所，然而几十年来，人们的态度正在慢慢改变。虽然农村地区的妇女经常呆在家里，但在城市以及特别是南部和西部沿海地区，人们正在适应专业工作妇女的想法。

然而，基于性别的陈规定型观念仍然会在某些情况下露出丑陋的面孔，而且获得实体工作的机会也很有限。一位土耳其妇女在工作场所委婉地进行谈判，特别是如果她是一位经理。

当母亲外出工作时，在大多数情况下，像祖父母这样的大家庭会照顾孩子。通常情况下，只有大型国际公司才提供托儿设施，但如果你的工资很高，雇用保姆是很便宜的，也是在职母亲的热门选择。

工作时间和权利

土耳其法律规定每周最长工作时间为45小时，但在某些情况下，雇主无视这一规定，特别是在沿海度假区，他们每年只雇用6个月的时间。有时，外国人没有得到合同或健康保险，他们被期望在需要的时候工作，因此落入了非法劳工的陷阱。

事实上，许多外国英语教师，除了为学校工作外，还提供兼职课程，以补充他们的收入，每周很容易工作60小时以上。来自欧盟国家的外国人可能会对土耳其工人的权利如此之少感到震惊，因为在欧盟国家，雇主对雇员的工作权利有严格的规定。

重点主要是不惜一切代价完成工作，但在某些情况下，雇主利用这一点来炫耀制度。如果你进入一个商业交易或新工作，从一开始就确定你的角色和工作时间，以防止混乱和不现实的期望。

周五，和宗教节日 

千万不要把约会或重要会议安排在星期五，因为你的工作同事可能会消失一个小时。作为一个穆斯林国家，星期五是神圣的日子，即使他们在一周内不去清真寺，许多穆斯林无论是否虔诚，都会在这一天参加。可以把它看作是土耳其人在西方世界相当于教堂的星期天。

同样，对于土耳其的宗教贝叶拉姆节，只要保持一个干净自由的时间表，没有约会或最后期限。这些节日被称为库尔班和塞克尔巴依拉姆，持续三天，尽管庆祝活动在前一天晚上就开始了。

这些节日以家庭为中心，许多土耳其人期待着它们，期待着他们的下班时间。如果时间恰好是周末，这可能是长达5天的假期。唯一不同的是，在沿海度假胜地，酒吧和餐馆的工作人员照常工作。

最后... 

在核心方面，土耳其的工作场所是以人为本的。在一些国家，外国人可以明确区分他们的工作和私人生活，而在土耳其，两者的界限往往是相互重叠的。

除了牢记这一点之外，在你以工作身份了解土耳其人之前，不要对他们抱有成见是明智的。一些熟知外国人习惯和工作方式的土耳其人很快就会适应，从而缩小外国和土耳其工作方式之间的差距。

土耳其人也以极其勤奋的工作而闻名，这对大家都有好处。如果你要进入土耳其的新工作，我们的建议是先看后听，从第一手资料了解土耳其的职场文化。